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劳动纠纷违约金

共有3个解决方案热门方案
  • 违反竞业限制条款关于违约金的规定

    竞业限制?#20405;?#21452;方当事人在劳动合同中约定的劳动者在劳动关系存续期间或在解除、终止劳动合同后的一定期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事...[详细]

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  • 专项培训服务期关于违约金的规定

    服务期,?#20405;?#27861;律规定的因用人单位为劳动者提供专业技术培训,双方约定的劳动者为用人单位必须服务的期间。其前提是用人单位为劳动者提供了专项培训费...[详细]

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  • 侵犯商业秘密关于违约金的规定

    商业秘密?#20405;?#19981;为公众所悉知的,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。用人单位与劳动者可以在劳动合同中...[详细]

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