搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利 > 2019工资计算方法有几种,哪种好

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继?#23567;?#21512;同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继?#23567;?#21512;同纠纷、公司业务

2019工资计算方法有几种,哪种好

来源:华律网整理 2019-08-22 52400 人看过
工资是劳动者的头等大事,劳动者为用人单位,有获得报酬的权利。但是劳动者往往并不知道自己工资的各类详情,这就导致了工资的计算对工资的发放有着决定性作用。那么,工资计算方法有几种,哪种好呢?今天,华律网小编详细为您介绍,希望对您有用。

2019工资计算方法有几种,哪种好

工资计算的两种方法:

A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。

日工资=月标准工资÷21.75

20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。

在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

B、每月按平均日历天数30天计算。

日工资=月标准工资÷30

在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

劳动法律根据:

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

一、制度工作时间的计算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

以上就是对于工资的计算方法,主要包括了月工资与日工资的计算,也有其详细的计算方式,读者们可以根据本文,计算出自己的应得工资,那样就不会被侵害权益。当然,如果还有什么其他的问题需要咨询,大家可以找寻华律网,会有专业律师为你解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整?#24076;?#36981;守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。?#23601;?#35785;通道】

?#30001;?#38405;读:
员工犯错被公司开除还发工资吗
员工旷工几天可以依法开除,旷工要扣工资吗
辞职手续都办了公司克扣工资怎么办
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动法》第六条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所?#20445;?#26159;经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一?#21271;?#25345;专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务?#21738;?#24335;,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历?#36153;?#38761;,熟悉司法?#23548;?#20013;仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险?#25597;?#20307;系,对企?#31561;?#21147;资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企?#31561;?#21147;资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部?#21171;?#22823;量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠?#30528;?#35757;讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件?#20064;?#36215;,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方?#31119;?#28145;具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 现在有的用人单位会缴纳住房公积金,而有的用人单位?#32622;?#26377;缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的,那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗?针对这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 现在很多人都很想进事业单位,因为事业单位是铁?#38599;耄?#31119;利高,待遇好,而机关事业单位的待遇还包括年终一次性奖金,那么年终奖是怎样发放?#21738;兀?#21326;律网小编通过你的问题带来了“机关事业单位年终一次性奖金”?#21738;?#23481;,希望对你有帮助。

  • 在现实社会中,我们了解到事业单位已成为各类求职者的首选。事业单位的薪酬根据不同的岗位有可能分为几部分进行浮动,而工龄和退休后领取的退休金与工作岗位相关。对此,华律劳动纠纷律师在下文为您具体介绍有关事业单位薪级工资工龄如何计算,套?#21738;?#38480;和任职年限该如何计算。

  • 对于劳动者?#27492;?#26368;不愿意看到的就是用人单位克扣自己的工资,那么对于用人单位克扣劳动者工资有哪些责任呢?劳动者在面对这个问题时应该怎么办?华律劳动纠纷律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 在我们的日常生活中,随着我们国家现在经济的迅速发展,我们国家现在各个行业的公司发展也越来越完善了,我们大家?#21152;?#35813;知道现社会的人才流动也是十分的频?#20445;?#25152;以我们作为员工可以有更多更好地就业平台选择,但是,如果我们是想离职再去选择其他的公司然后随后一个月?#21738;?#20010;工资应该怎么算呢?接下来华律网小编给大家讲解一下员工离职最后一个月工资怎么算的。

  • 随着社会的发展,人们生活的水平的提高,在日常生活中人们的经济状况也越来越好,那么对此贫富差距也越来越大,对此国家一直以来也是不断的努力,想要缩小其距离,那么我们有着相应的收入分配制度,下面华律网小编为大家介绍一下关于工资支?#23545;?#34892;规定是否废止。

  • 我们明?#33258;?#24037;进行工作?#20445;?#26368;开心的就是发放工资的时候,工资的发放也有相关的时间要求,而且未来期限内进行发放工资会算为拖欠,那以下就由西安律师对于工资的系列内容进行详细的分享。希望大家明?#36164;?#20040;时间内算为拖欠。

从工地摔伤 导致腰部骨折 颈部骨折 肺?#30475;?#20260; 如何与公司商量赔偿 ?#19994;?#35805;15573899068

廖东明律师3?#31181;?#21069;前回复:

先申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,最后劳动仲裁。如需帮助,?#38431;?#24744;联系。

七?#27573;?#32954;的赔偿如何计算,能赔多少钱

董补民律师7?#31181;?#21069;前回复:

索赔十项。评价我金牌律师帮你!

我是工地干活脚后跟粉碎性骨折怎样赔

廖东明律师8?#31181;?#21069;前回复:

可以获得医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通?#20056;?#36153;、停工留薪期间的工资,如构成伤残还有一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等。建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定。如需帮助,?#38431;?#24744;联系我。

?#20064;?#20845;天被公司以年龄超过了为理由辞退不给工资合理吗?

廖东明律师12?#31181;?#21069;前回复:

不合理,可以主?#27966;习?#26399;间的工资。

查看更多

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈?#38556;?#32487;续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
我的世界阿祖拉皮肤
足球即时比 大神娱乐最新版下载 pk10冠军计划走势图 彩世界北京pk手机版 彩票网 秒速时时开奖号码 麻将胡牌公式图解 澳洲赛车彩票平台 天马彩票手机版 马德里竞技 北京pk开奖直播网 福新疆时时96期开奖结果 天天棋牌下载 大乐透复式中奖投注图 上海时时杀码技巧 微信上炸金花怎才赢