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人民法院不予受理哪些劳动争议案件

来源:华律网整理 2019-03-14 3111 人看过
劳动纠纷通常是发生在劳动关系当事人之间,起因于劳动的权利与义务的失衡。并不是每一例劳动争议案件都会被人民法院受理,那么哪些劳动争议案件法院不予受理?华律网小编针对这个问题整理了以下资料。欢迎阅读了解。

人民法院不予受理的劳动争议案件有以下几类:

一、违反劳动法的规定,当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序,人民法院不予受理。

二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了“十五天的诉讼时效”的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁,应当在自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人在规定的十五日之内未提起诉讼,超过十五日诉讼时效的规定,仲裁裁定已生效,对诉讼请求人的诉讼请求,人民法院不予支持而不予受理。

三、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼,不属于该受诉法院管辖。劳动争议诉讼案件的管辖,应当由发生劳动争议的县、市辖区的人民法院管辖,当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉法院的管辖范围,受诉的人民法院不予受理。

四、当事人的诉讼请求不符合提起诉?#31995;?#26465;件。一方当事人坚持提起诉讼,而另一方当事人申请执行已生效的仲裁裁定,人民法院在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同?#20445;?#23457;查另一方当事人的执行申请,对不符合诉讼条件的,人民法院在不予受理的同?#20445;?#20104;以强制执?#23567;?/p>

当事人在提起劳动争议诉讼必须要符合以下条件:

1、已经劳动争议仲裁委员会仲裁;

2、在规定的十五日诉讼时效之内;

3、必须是受诉法院管辖的范围;

4、符合诉讼条件,即有明确被告,有具体的诉讼请求和事实理由,原告是与本案有直接利害关系的民事主体,属于人民法院受理民事诉?#31995;?#33539;围和受诉人民法院管辖。 否则,当事人的合法权益难以得到保护。 

以上就是华律网小编对有关的回答,如果现实?#24515;?#19981;幸遇到了相关的纠纷,其实对纠纷的解决办法有很多,但如果您选择走法律程序,专业的人来为你解答将对您更为有利。如果还有其他问题,欢迎到华律网在线咨询或者找律师咨询。

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?#30001;?#38405;读:
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劳动争议司法解?#36864;?/a>
引用法条:
[1]《劳动争议调解仲裁法》第二条
[2]《劳动争议案件适用法律解释二》第八条
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史随心律师从事律师执业已达?#22235;輳?#30005;话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件?#20064;?#36215;,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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